مزایای رتبه بندی

مزایای رتبه بندی توسط موسسات رتبه بندی حرفه ای و مستقل

به طور معمول، یکی از بزرگترین موانع پیش روی تصمیم گیری سرمایه گذاران، عدم اطلاع از شرایط و توانایی های داخلی شرکت ها است. بدین معنی که بین سرمایه گذاران خارجی و افراد کلیدی داخلی بنگاه اقتصادی عدم تقارن اطلاعات وجود دارد. زیرا بنگاه های اقتصادی به دلیل ترس از افشای اطلاعات مالی بنگاه و جزئیات مربوط به فعالیت ها و فرایندهای داخلی، احتمال نیاز پاسخ گویی مسئولین داخلی به ارزیابی های خارج از بنگاه و یا ایجاد مسئولیت در مدیریت در قبال اظهارات ارائه شده تمایلی به در اختیار گذاشتن اطلاعات خود به صورت عمومی ندارند.

یکی از راه حل های مواجهه با این مشکلات انجام رتبه­بندی توسط موسسات رتبه بندی می باشد زیرا شرکت ها به دلیل فرصت هایی که در آینده از طریق رتبه بندی برای آن‏ها ایجاد می شود و نیز اطمینان به عدم دسترسی سرمایه گذاران و رقبا به اطلاعات جزئی بنگاه، حاضر می شوند اطلاعاتی کافی در اختیار موسسات رتبه بندی قرار دهند.

مزایای رتبه بندی توسط موسسات رتبه بندی حرفه ای و مستقل

به طور معمول، یکی از بزرگترین موانع پیش روی تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران، عدم اطلاع از شرایط و توانایی‌های داخلی شرکت‌ها است. بدین معنی که بین سرمایه‌گذاران خارجی و افراد کلیدی داخلی بنگاه اقتصادی عدم تقارن اطلاعات وجود دارد. زیرا بنگاه های اقتصادی به دلیل ترس از  افشای اطلاعات مالی بنگاه و جزئیات مربوط به فعالیت‌‌ها و فرایندهای داخلی، احتمال نیاز پاسخ‌گویی مسئولین داخلی به ارزیابی‌های خارج از بنگاه و یا ایجاد مسئولیت در مدیریت در قبال اظهارات ارائه شده تمایلی به در اختیار گذاشتن اطلاعات خود به صورت عمومی ندارند.

یکی از راه‌حل‌های مواجهه با این مشکلات انجام رتبه­بندی توسط موسسات رتبه‌بندی می‌باشد زیرا شرکت‌ها به‌دلیل فرصت‌هایی که در آینده از طریق رتبه‌بندی برای آن‏ها ایجاد می‌شود و نیز اطمینان به عدم دسترسی سرمایه‌گذاران و رقبا به اطلاعات جزئی بنگاه، حاضر می‌شوند اطلاعاتی کافی در اختیار موسسات رتبه‌بندی قرار دهند.

کارفرمایان نیز اگر خود راساً اقدام به اجرای رتبه‌بندی نمایند مشکل دیگری بروز می‌کند که ناشی از عدم دسترسی آن‏ها به اطلاعات کافی در مورد بنگاه‌ها می‌باشد. از سوی دیگر عملاً این امکان وجود ندارد که بتوانند در زمینه‌های مختلف به بررسی تعداد بی‌شماری شرکت فعال در آن زمینه بپردازند. بنابراین رتبه‌بندی صورت گرفته توسط موسسات رتبه‌بندی می‌تواند اطلاعات مورد نیاز جهت تصمیم‏گیری را در اختیار سرمایه‌گذاران قرار دهد.

یکی از عوامل بسیار مهم و تاثیرگذار در موفقیت و اثربخشی یک رتبه­بندی، استقلال مرجع رتبه­ بندی کننده یا به عبارت دیگر عدم انتفاع آن از نتایج رتبه­بندی می­باشد. وابسته نبودن مرجع رتبه‌بندی به بخش و یا به یکی از نهادهای ذینفع مانع برخوداری قشر خاصی از رانت اطلاعاتی شده و از طرف دیگر موجب اعتماد شرکت‌ها را به بیطرفی در امر رتبه‌بندی می‌گردد.

حرفه­ای و تخصصی بودن مرجع رتبه‌بندی عامل مهم دیگر است. در اختیار داشتن دیسیپلین­های موردنیاز که از جنبه­های مختلف مدل ارزیابی که در رتبه­بندی گنجانده شده­اند، یکی دیگر از ویژگی­هایی است که می­تواند در موفقیت اجرای رتبه­بندی نقش به­سزایی ایفا کند. زیرا به این ترتیب نتیجه رتبه‌بندی دقیقا در راستای انتظارات و اهداف تعیین‌شده به کار گرفته خواهد شد و دیگر  نیازی به ارزیابی‌های تفصیلی بعدی توسط کاربران نخواهد بود.

در همین راستا سازمان مدیریت صنعتی به‌عنوان یک سازمان حرفه­ای، مستقل و پیشتاز در امر رتبه­بندی شرکت‌ها از ابتدای سال ۱۳۹۱ اقدام به رتبه­بندی شرکت­هایی نموده است که سابقه یا توان انجام پروژه در قالب EPC را در حوزه های مختلف صنعتی و معدنی، نیروگاهی و نفت ، گاز و پتروشیمی دارند. وزارت صنعت، معدن و تجارت نیز از سال ۱۳۹۰ طی توافق‌نامه‌ای که بین سازمان مدیریت صنعتی و آن وزارتخانه منعقد گردید این سازمان را به‌عنوان مرجع رسمی رتبه‌بندی شرکت‌های EPC در کشور انتخاب نموده است. تا‌کنون ۳۰ شرکت از معتبرترین و با سابقه­ترین شرکت­های EPC در سه حوزه صنعتی و معدنی، نیروگاهی و نفت، گاز و پتروشیمی بر اساس مدل EPCRating IMI- توسط سازمان مدیریت صنعتی رتبه­بندی شده و یا در مرحله ارزیابی می­باشند

سوسن جدی : مشاور ارشد سازمان مدیریت صنعتی و مجری رتبه بندی شرکت‌هایEPC

منبع خبر آسیانیوز

دیدگاه ها و نظرات

برای ارسال نظرات از فرم پایین صفحه استفاده کنید.
مسئولیت نوشته‌ها بر عهده نویسندگان آنهاست و گذاشتن آنها به معنی تائید نظرات آنها نیست.
فرستنده *
پست الکترونیک
کد امنیتی
ارسال یادداشت ارسال